Ledarskapscentrum är inte i första hand en välpolerad yta med kritstrecksrandiga kostymer, powerpointpresentationer, rapporter och diagram.
Ledarskapscentrum är människorna som jobbar här som med sin hjärtlighet, kunskapstörst och handlingskraft kan erbjuda dig den höga kvalitet och det professionella och personliga bemötande som du efterfrågar.
Ring oss på något av telefonnumren nedan eller skicka ett e-postmeddelande till förnamn.efternamn@ledarskapscentrum.se.
Mikael Nygren070-699 19 88
Stefan Söderfjell073-080 14 88
Mikael Östberg070-639 67 98
Nalika Tjärnberg073-360 91 33
Nils Lundmark070-555 60 69
Wilhelm Sandels070-346 42 43
Natasha Westling070-940 98 02
Sebastian Ohlsson070-890 46 80
Björn Enelid073-505 26 26
Henrik Flink070-543 91 25
Jennie Billman070-200 84 41
Jonas Hansson073-023 44 15
Martin Zemlicka070-845 11 70
Odd Berg073-150 44 36
Fanny Brodin073-051 53 40
Pontus Bergh070-366 36 80
Tomas Lundborg0734-34 65 59
Mikael är gift med Karina och tillsammans har de två pojkar, Ingo och Sigge. Han har en pågående lic avhandling i Ledarskap samt har suttit som styrelsemedlem i polisutbildningen där han tidigare jobbade som lärare. Mikael sitter med i ett antal olika styrelser inom näringslivet. Mikael arbetar med helhetskoncepten "Ledarskapets 5 utmaningar" och "Leading through technology" där han utbildar och handleder chefer och ledare på alla nivåer i olika organisationer. Mikael är en av grundarna till Ledarskapscentrum.
Stefan är gift med Åsa och tillsammans med henne har de tre döttrar. Han har en doktorsexamen i psykologi och är en av Ledarskapscentrums grundare. Stefan arbetar i störst utsträckning med helhetskonceptet "Ledarskapets 5 utmaningar" där han utbildar och handleder chefer och ledare på alla nivåer i olika organisationer. Han är även författare till boken med samma namn som går att beställa via hemsidan.
Mikael är gift med Kerstin och tillsammans har de en dotter. Han är civilingenjör från KTH och är en av tre grundare av Ledarskapscentrum. Mikael har även ett förflutet som professionell beachvolleybollspelare med bland annat SM-guld på meritlistan. Han arbetar framförallt med Ledarskapscentrums koncept "Ledarskapets 5 utmaningar".
Nalika är beteendevetare med inriktning arbetsliv och ledarskap. Nalika har varit verksam som konsult i ca 15 år med kurs och utbildningsverksamhet inom bland annat grupp- och ledarskapsutveckling. Hon är UGL-handledare och har även erfarenhet av att själv arbeta som chef. Nalika är mamma till Joel . Några av hennes passioner i livet är dans, pioner och kluriga korsord.
Nils Lundmark Nils har en bakgrund från IT-branschen men har också jobbat som instruktör med äventyr och grupputveckling i friluftsmiljö. Han jobbar också som ordningsvakt vilket ligger nära hans huvudområde konflikthantering och bemötande av hot & våld. Batterierna laddar Nils genom skidåkning, dykning samt kampsport.
Wilhelm är beteendevetare med bakgrund inom polisens nationella insatsstyrka. Där arbetade han både som operatör i en insatsgrupp samt med enhetens grupputveckling och krishantering. I rollen som konsult arbetar Wilhelm med individ- och grupputveckling, helhetskonceptet “Ledarskapets 5 utmaningar" samt vissa säkerhetsutbildningar. Vidare så är han aktiv som UGL handledare. Wilhelm bor i Åre med sin sambo Hanna och dotter Nike.
Natasha är sambo med Mats och tillsammans har de Ayelén och inom snar framtid en liten till. Natasha har en beteendevetenskaplig utbildning och har arbetat med grupputveckling innan hon började med att utbilda inom helhetskonceptet “Ledarskapets 5 utmaningar" på Ledarskapscentrum. Hon håller även i teambuilding åt grupper. Bakgrund inom Multisport där hon tävlade på internationell nivå i många år.
Ursprungligen fostrad inom Hennes & Mauritz företagsväggar har Sebastian arbetat både nationellt och internationellt med att utbilda personal inom områden som ledarskap, kommunikation, feedback och konflikthantering. Som del i Ledarskapscentrum arbetar Sebastian med utbildning och handledning av både ledare och grupper, främst via helhetskonceptet "Ledarskapets 5 utmaningar" men är samtidigt även verksam inom områden som konflikthantering och presentationsteknik. Vid sidan av sitt engagemang i Ledarskapscentrum studerar Sebastian till psykolog.
Björn bor i skogen utanför Uppsala med sin fru Mia, barnen Maja och Agnes och en massa djur. Han har under de senaste åren arbetat på polisens nationella insatsstyrka där han bl.a. har ansvarat för rekrytering och grupputveckling. Arbetar nu med ledarskapets 5 utmaningar, hot och våldsutb, är utbildad debreifinghandledare. Björn brinner särskilt för värderingsfrågor och visioner!
Henrik har arbetat med försäljning i 20 år. Sedan 1996 har Henrik arbetat med sälj och ledarskap och i att utveckla företags säljorganisationer, från och med 2003 i egen regi. Henrik hjälper också företag att öka sin försäljning genom säljstödet www.crm-online.se. Henrik är gift med Jenny och har två små rackare, Hugo och Julia.
Förutom sitt engagemang på Ledarskapscentrum håller Jennie på att avsluta sin utbildning till psykolog vid Umeå Universitet. Hon är intresserad av det mesta som har med organisation och arbetsmiljö att göra, men i synnerhet frågor som rör ledarskap och kön. Ledig tid ägnar hon åt konst, musik och att bygga på huset i Holmsund.
Jonas är gift med Maud och pappa till Olivia, Ellen och Malte. Till vardags arbetar han som lärare vid Polisutbildningen i Umeå. Där undervisar han i konflikthantering med kommunikation och självskydd, grupprocesser och ledarskap samt vapen och taktik. Ledarskapscentrum samarbetar med Jonas i ledarskapsutbildningar och utbildningar i konflikthantering samt bemötande av hot & våld. Jonas gillar att röra på kroppen, åker gärna på en Bruce Springsteen-konsert och ser gärna fotboll på tv.
Martin är legitimerad psykolog med KBT inriktning. Sedan examen 2001, har han arbetat med både individ och grupputveckling. Martin är behörig att använda flera olika typer av psykologiska tester och har egen erfarenhet som ledare och chef, både via idrottsvärlden och näringslivet. Fritiden ägnas åt olika former av idrottsaktiviteter och fiske.
Odd är en inflyttad göteborgare som närmar sig slutet på sin psykologutbildning. Han är intresserad av allt som har med grupper och organisationer att göra men fördjupar sig för tillfället framförallt i områdena rekrytering samt genus och ledarskap.
Fanny är Västgötatjejen som flyttade till Umeå för att läsa till civilekonom. Hon har alltid haft ett genuint intresse för ledarskap och organisationsutveckling, och tycker teamarbete är det viktigaste - och svåraste som finns. Fannys drivkraft är att hela tiden lära sig nya saker och när hon inte engagerar sig i Ledarskapscentrum eller sina studier gillar hon att hitta på så många saker som möjligt på så kort tid som möjligt.
Pontus är civilekonom och gymnasielärare i grunden samt har därefter tagit en licentiatexamen i företagsekonomi. Till vardags arbetar Pontus på Handelshögskolan vid Umeå Universitet där han undervisar om strategisk ledning och organisationsteori. Hans forskning handlar om chefers lärande i sociala nätverk. En stor del av fritiden ägnar Pontus åt kampsportsträning i lite olika former.
Tomas har tillsammans med Louise två söner. Tomas är utbildad systemvetare och har erfarenhet av utveckling, projektledning och processarbete inom IT-branschen. Tomas har djupt intresse i hur man använder agila (lättrörliga) metoder för att effektivt utveckla mjukvara. Han har erfarenhet av att implementera agila processer i organisationer genom utbildning och handledning. Tomas är certifierad Scrum Master och har erfarenhet av att leda både Scrum-projekt och traditionella projekt.
Läs vad media skriver om Ledarskapscentrum och våra medarbetare