Business Booster Generation Y

Ledarskap för generation Y

Ledarskapscentrum erbjuder ett seminarium och en business booster om vilket ledarskap 80-talisterna vill ha





Den nya tidens arbetsmarknad där livstidsanställning knappt existerar och där arbete och fritid flyter ihop ställer nya krav på både ledarskap och arbetstagare. Hur skapas en effektivare verksamhet som leder till ökad lönsamhet och större trivsel på arbetsplatsen?

Generation Y

En vanlig fråga som ledare ställs inför är hur de ska leda dessa bortskämda och uppkäftiga individualister. De kallas för Trophy kids eftersom alla fått vinna när de idrottat. Men är det verkligen så svårt att motivera och engagera dem? De är uppvuxna i ett ständigt kommunicerande samhälle och de har med sig andra värderingar och beteenden. De anses vara otåliga, självsäkra, kräsna, ansvarstagande, trygghetssökande, kreativa individualister. Den här generationen utmanar arbetsmarknaden och ställer nya krav på ledarskap och sina chefer.

Vid seminariet diskuteras bl.a. följande frågeställningar:

- Hur påverkar 80-talisternas värderingar arbetsplatsen?
- Hur påverkas företagen av dessa individualister och Trophy kids?
- Hur samarbetar 80- talisterna
- Vilket ledarskap förväntar sig 80- talisterna?


Mikael Nygren från Ledarskapscentrum erbjuder en business booster som ger svar och problematiserar ovanstående frågor.

För mer information

Mikael Nygren
070-699 19 88
Den här e-postadressen är skyddad från spamrobotar, du måste ha Javascript aktiverat för att visa den